בתקופה האחרונה אני מקבל לא מעט פניות מקוראי הבלוג, לגבי משרות פתוחות שאני מכיר בתפקידים שקשורים לעולם קידום האתרים והשיווק באינטרנט. מצד שני, גם מעסיקים פונים אלי על בסיס קבוע בכדי שאמליץ להם על תותחי אונליין מרקטינג. החלטתי שיש כאן פספוס ואני חייב לקשר בין השניים באמצעות צינור תקשורת אחיד, כך שכולם יצאו מרוצים.
הכירו את לוח הדרושים החדש של AskPavel: לוח משרות קידום אתרים
הלוח אומנם נקרא “לוח דרושים קידום אתרים”, אך למעשה כולל את כל מגוון המשרות שנוגעות לעולם ה-web והאונליין מרקטינג:
- מקדמי אתרים SEO
- מנהלי קמפיינים PPC
- קופירייטרים וכותבי תוכן
- מעצבי אתרים וגרפיקאים
- מפתחים ומתכנתים
- בכירים ותפקידי ניהול
- אנליסטים וחוקרים
אם לדעתכם יש עוד קטגוריה שכדאי להוסיף, אשמח אם תמליצו.
בעל עסק? הוסף משרות חדשות חינם וללא הגבלה
ניתן לפרסם משרה חדשה בכל אחד מהתחומים שציינתי. תהליך הפרסום קצר מאד ואינו מצריך שום תהליך של הרשמה למערכת – עובד בסגנון “שגר ושכח”. אין גם צורך להתחבר למערכת בכדי לבדוק מי שלח לך מועמדות – קורות החיים של המועמדים יישלחו אליך לכתובת האימייל שתגדיר בתהליך פרסום המשרה.
לא אפרט כאן בהסברים נוספים לגבי השימוש במערכת, לשם כך יצרתי מדריך להוספת מודעות דרושים.
כלל חשוב: רק משרות עם טקסט ייחודי (לא משוכפל) יתפרסמו. לא אוכל להגביל ולהגיד מה לכתוב בתיאור המשרה, אך חשוב לי שזה לא יהיה אותו הטקסט שכבר כתבתם במקום אחר באינטרנט. אבקש לא לעשות copy+paste, אלא לכתוב את הטקסט מחדש בכדי שלא ייחשב בעיני גוגל בתור תוכן משוכפל. משרות שיכילו טקסט משוכפל לא יתפרסמו.
מחפש עבודה? לרשותך מגוון משרות – רק תבחר
לוח הדרושים נועד לסייע לך בתהליך חיפוש העבודה, תוך מתן אפשרות להגיש קורות חיים אונליין למעסיק. הממשק מאד פשוט ונוח להתמצאות, ומאפשר לסנן משרות לפי: ערים, תחומי עיסוק, חברות והיקף משרה – מלאה, חלקית ופרילאנס מהבית. בכל מודעת דרושים, ניתן לראות את כמות האנשים שהגישו עבורה מועמדות (באייקון הצהוב מצד שמאל) ואת התאריך בו היא פורסמה.
אם במקרה לא מצאת כרגע את המשרה המועדפת שחיפשת, ניתן להירשם לעדכוני ה- RSS של המערכת ולקבל עדכון במייל כאשר היא תתפרסם בעתיד.
יש לך חברים שמחפשים עבודה בתחום?
המערכת מאפשרת לשתף בקלות משרות מעניינות בהן נתקלת. מלבד כפתור הלייק המסורתי של פייסבוק בכל עמוד משרה, אפשר גם לגלול לתחתית המסך ולהקליק על “המלץ לחבר” – שיקפיץ טופס שליחת המשרה למייל.
רגע לפני שרצים לשלוח קורות חיים, אני ממליץ לרפרף בפוסט שכתבתי לפני שנתיים על מה המעסיקים מחפשים אצל המועמד למשרת קידום אתרים, שיכול לעשות קצת סדר לגבי הציפיות שיש למעסיק. אומנם הוא נכתב מזמן, אך מקריאה חוזרת נראה כי המהות בבסיסה לא ממש השתנתה.
איך אני יכול לשפר את לוח הדרושים עבורכם?
האם ישנן פונקציות שלדעתכם חסרות? האם תהליך פרסום המשרה והגשת המועמדות ברור ועובד היטב? מה הייתם מציעים לשנות\להוסיף? אשמח אם תוכלו לזרוק לי כאן בתגובות כמה טיפים לגבי איך אני יכול לשפר את מערכת הדרושים כדי להקל עליכם.
